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GOSHIは基本理念のもと、共通の目的の実現を原動力としてグローバルにビジネスを展開し、世界中の人々と喜びを分かち合いながら、お客様と社会からの信頼を築いてきました。
グローバルにビジネス展開した結果、今では世界中の様々な国や地域でアソシエイトが活躍しています。GOSHIがお客様と社会からの信頼をより確かなものとするためには、アソシエイト一人ひとりの企業理念に基づいた誠実で倫理的な行動が不可欠です。
そこで、このたび世界中のGOSHIで働く人々が実践するべき誠実な行動を「GOSHI行動規範」にまとめました。
お客様と社会からの信頼をより確かなものとして、「存在を期待される企業」となるため、当社および子会社からなるGOSHIグループの役員および従業員は、GOSHI行動規範を十分に理解し、これに従った誠実で倫理的な行動を実践して下さい。
なお、GOSHI行動規範に違反する行為は、社内規則や関係法令に基づき処分の対象となる場合があります。
マネジメントの責任
マネジメントの任にある人は、GOSHIの誠実で倫理的な企業文化を育むため、自らが模範となり、高度な倫理意識をもって仕事に取り組んでください。
また、部下の一人ひとりがGOSHI行動規範を実践し、懸念がある場合は、報復や不利益を受けることなく報告や相談ができる組織風土を醸成してください。
さらに、GOSHI行動規範違反の事実やその疑いを発見した場合には、放置せずに法務部門や企業倫理改善提案窓口への報告を含め適切に対応してください。
適用範囲
GOSHI行動規範は当社および子会社からなるGOSHIグループの役員および従業員に適用されます。
また、GOSHIは、関連会社にもGOSHI行動規範に沿った行動をとっていただくことを推奨します。
わたしとお客様
商品・サービスの品質
GOSHIの方針
GOSHIはお客様や社会の期待を上回る商品・サービスの提供に努めます。その前提として、品質と安全性を何よりも優先し、自ら高い基準を定め、誠実に対応します。
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、商品・サービスの品質と安全性を最優先し、定められた基準や手順を誠実に遵守します。また、お取引先や販売会社に対してもGOSHIの基準や手順を守ることを求めます。
適切な広告・宣伝等
GOSHIの方針
GOSHIは、お客様や社会からの信頼と期待に応え続けるため、誠実に広告・宣伝や販売促進活動を行います。
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、お客様に誤解を与えることのないよう、正しく商品の広告・宣伝や販売促進活動を行います。
競争法の遵守
GOSHIの方針
GOSHIは、お客様と社会から信頼される企業であり続けるため、競合他社と自由で公正な競争を行います。
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、競争法（独占禁止法）を遵守します。
わたしとお取引先
公正で健全な取引
GOSHIの方針
GOSHIは、公平・公正な企業として、自由競争の下で、部品調達先、販売会社、業務委託先などすべてのお取引先との信頼関係に基づき健全な取引を行うとともに、長期的かつ発展的な関係を築くことを目指します。
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、お取引先と公正で健全な関係を保つため以下のことを遵守します。
お取引先の決定にあたっては、会社の方針と手続に従って適切に実施し、取引に関係する法令および社内規則を遵守します。また、人権侵害（強制労働および児童労働等）を行っているお取引先とは取引しません。
お取引先との間で社会通念を超えて、金銭・物品や接待などの利益を受領したり提供したりしません。また、自己の職位や権限を利用して利害関係者から不当な便宜を受けたり与えたりしません。
わたしと同僚・職場
職場でのコミュニケーション
GOSHIの方針
GOSHIは、ともに働く一人ひとりが常にお互いを信頼しあえるような職場の形成に努めます。
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、調和のとれた働きができるよう、職場での円滑なコミュニケーションに努めます。
人権の尊重
GOSHIの方針
GOSHIは、強制労働や児童労働等の人権侵害を一切行わず、人権を尊重する誠実で公平な企業であり続けます。
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、他のアソシエイトを尊重し誠実で公平な態度で接するとともに、職場におけるあらゆる形態のハラスメントや不当な差別的言動を一切行いません。
多様性の尊重
GOSHIの方針
GOSHIは、個人の持つ様々な価値観や個性の違いを尊重し、育み、多様な人材が持てる力を十分に発揮できる職場の形成に努めます。
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、一人ひとりの多様性を認め、みずからも職場で個性を発揮するよう努めます。
安全衛生
GOSHIの方針
GOSHIは、安心して働ける労働環境を維持するために、安全で衛生的な職場づくりを行います。
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、安全衛生に関連する法令および社内規則を遵守するとともに、以下を遵守します。
危険な作業および箇所を適切に管理し、災害を防止します。
職場の異常や不具合を発見した場合は適切な処置をするとともに直ちに上司に報告します。
わたしは、GOSHIの一員として、安全で衛生的な職場の維持や災害の未然防止・拡大防止のため、以下に努めます。
職場の整理・整頓・清掃を心掛け、安全で衛生的な職場の維持に努めます。
緊急時の対応手順や連絡先を常に把握し、災害発生時は、人命の安全を最優先し被害の拡大防止に努めます。
喫煙に関するルールやエチケットを守るよう努めます。
職場内、部署間で連携をとり業務プロセスを常に改善、効率性を追求することで、時間を有効活用し、健康的に働くよう努めます。
わたしとGOSHI（会社）
人材の尊重
GOSHIの方針
GOSHIは、人が最も重要な経営資本であると捉えており、アソシエイトの自己実現のための成長意欲と目標に向かって努力する姿勢を尊重します。
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、主体的に自己の能力開発に取り組み、自己実現のために成長し続けられるよう努めます。また、会社が提供するこれらの機会を積極的に活用するよう努めます。
会社資産
GOSHIの方針
GOSHIは、事業目的達成のために、経営資源として有形・無形の会社資産を適切に保有・管理します。
求められる行動
わたしはGOSHIの一員として、会社資産を適切に取扱うとともに、会社資産の価値を毀損する行為を行いません。
わたしは、GOSHIの一員として、施設、設備・治具、製品・部用品、会社貸与品、金銭、知的財産その他の会社のあらゆる資産を、社内規則に従い適切に管理し、GOSHIの事業目的以外に使用しません。
情報管理
GOSHIの方針
GOSHIは、適正な事業運営を行うために、会社が有する機密情報や個人情報を適切に取得・使用・保護・管理します。
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、社内の情報、お取引先の情報およびお客様や従業員などの個人情報を法令・社内規則に従い適切に取り扱うとともに、インサイダー取引をはじめとする情報の不正利用を行いません。
利益相反
GOSHIの方針
GOSHIは、適正な事業運営のために、GOSHIの利益に反するいかなるアソシエイトの行為も認めません。
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、GOSHIの利益に反して、自己、お取引先または第三者の利益を図る行為を行いません。
わたしと社会
組織的な犯罪集団の排除
GOSHIの方針
GOSHIは、犯罪行為により市民社会の秩序や安全に脅威を与える勢力（組織的な犯罪集団）とは一切の関係を持ちません。
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、現在、過去を問わず組織犯罪への関連性がある相手と一切取引しません。問題が生じたり、少しでも疑いを感じた場合は、直ちに所属長および総務部門に報告、相談します。
交通安全
GOSHIの方針
GOSHIは、自動車関連企業として、交通安全の模範的企業であるために、交通安全活動に取り組んでいます。
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、交通ルールとマナーを守り、安全運転に努めます。
環境保護
GOSHIの方針
GOSHIは、社会の責任ある一員として、すべての企業活動を通じて地球環境の保護に積極的に取り組みます。
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、業務遂行にあたり、環境保護に関する法令、会社の方針および社内基準に従い、定期的に測定・点検を行い、不適合を発見した場合は、速やかに是正し適切に対処します。
わたしは、GOSHIの一員として、廃棄物および汚染物質の最小化と適切な処理ならびに、エネルギーの効率的利用、省資源、再資源化等を推進し、継続的な環境負荷低減に努めます。
社会貢献
GOSHIの方針
GOSHIは、お客様や社会の期待を上回る商品・サービスの提供をはじめとする企業活動を通じて社会に貢献するよう努めます。また、企業市民として社会的責任を果たすため、社会活動に取り組みます。
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、GOSHIの社会貢献に対する考え方を理解するとともに、社会の中で期待される役割を果たすよう努めます。
わたしと政治・行政
わたしと政治・行政
GOSHIの方針
GOSHIは、自立した私企業として、政治（政治団体・政治家）や行政（官公庁・その職員）と健全な関係を保ちます。
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、法令や社内規則に従い、政治や行政と健全に接するとともに、政治家や公務員に対して法令や社内規則で禁止されている金銭・物品や接待などの利益の提供を行いません。
わたしと株主・投資家その他のステークホルダー
適時・適切な情報の開示
GOSHIの方針
GOSHIは、透明性の高い企業であり続けるために、お客様、取引先、株主・投資家、地域社会などのステークホルダーと適切なコミュニケーションの促進を図ります。
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、外部への情報開示に携わる場合には法令・社内規則に従い適切な開示を行うとともに、様々なステークホルダーに対して誠実な対応を行います。
コンプライアンスと違反発見時の対応
コンプライアンスと倫理
GOSHIの方針
GOSHIは社会からの信頼をより高めるために、コンプライアンスの強化に継続的に取り組み、GOSHIで働く人々に対して、法令および規則を遵守するとともに、倫理的に行動することを求めます。
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、法令・社内規則に関し以下のことを遵守します。
業務に関係する法令・社内規則の内容と精神を正しく理解し遵守するとともに、改正・改定動向を把握し適切に対処します。
解釈について不明な点がある場合には、担当部門、法務部門、行政機関、または社外の専門家に確認し、内容を正しく理解します。
法令・社内規則で求められている報告および届出は適切に行います。
わたしは、GOSHIの一員として、社会の常識や良識に従って倫理的に行動します。
違反発見時の対応
求められる行動
わたしは、GOSHIの一員として、法令または社内規則に違反する行為、または違反のおそれがある行為を発見した場合には、所属長、法務部門または企業倫理改善提案窓口に報告、相談、提案します。
